SharePoint Hero!
Tudo sobre o SharePoint e coisas relacionadas!
Adicionando o World Clock e as Web Parts das taxas de câmbio para #SharePoint.
Uma das peças da web de acessórios mais necessárias para os portais do SharePoint é & ​​# 8220; parte da Web do Relógio Mundial & # 8221; e & # 8221; A página web da Taxa de câmbio & # 8221 ;, hoje vou mostrar-lhe como implementar ambos com o seu ambiente do SharePoint.
Primeiro, você deve saber que há dezenas de versões gratuitas ou compradas desta parte da web, mas por que comprar quando você pode fazer um J.
O SharePoint Object Model fornece-nos uma biblioteca de classes para configurações regionais que incluem fuso horário local e global, você pode encontrá-lo dentro do & # 8221; Microsoft. SharePoint. dll & # 8220; sob a propriedade de classe & # 8221; SPRegionalSettings. GlobalTimeZones & # 8220 ;:
Crie uma nova parte da Web visual Adicione um controle de exibição de grade à peça da Web e nomeie-a: grdWorldClock No arquivo. CS para a parte da web visual, adicione o & # 8220; Microsoft. SharePoint & # 8221; espaço para nome.
void Page_Load (remetente de objeto, EventArgs e)
SPTimeZoneCollection timeZoneColl = SPRegionalSettings. GlobalTimeZones;
DataTable dt = novo.
foreach (SPTimeZone tz em timeZoneColl)
DateTime currentLocalDateTime = DateTime. Now;
DateTime currentDestDateTime = tz. UTCToLocalTime (currentLocalDateTime. ToUniversalTime ());
dr [& # 8220; Descrição & # 8221; ] = tz. Description. ToString ();
dr [& # 8220; Fuso horário & # 8221; ] = currentDestDateTime. ToString ();
// Conectando Fonte de Dados ao nosso GridView.
Com alguns ajustes de UI, você pode melhorar a interface e torná-la melhor vista, também pode fazê-lo como uma lista suspensa e os resultados mudam após clicar.
Também há uma solução rápida usando um código pronto feito do site bem conhecido & # 8220; Clock Link & # 8221 ;, e aqui você é o link para codificar:
Você pode adicioná-lo dentro da sua área de Código incorporado:
Em seguida, insira o seguinte código:
Então o resultado será assim:
Agora, como adicionar uma página web de taxas de câmbio.
É muito simples, basta ir ao conversor Money Money do Money Money e, do lado superior, selecione Taxas de Câmbio, então, a partir da tabela, selecione sua preferência de moeda, peguei SAR, themoneyconverter / SAR / Exchange_Rates_For_Saudi_Riyal. aspx.
Então, a partir do lado esquerdo, selecione RSS feeds que é gerado automaticamente para SAR, themoneyconverter / rss-feed / SAR / rss. xml.
Agora, adicione uma parte da Web do RSS Viewer à página desejada:
Então, no menu de propriedades, adicione o link RSS como abaixo:
Depois, depois de adicioná-lo, a parte da web irá carregar os dados da taxa de câmbio para a sua moeda selecionada, como abaixo:

Modelo de treinamento do Sharepoint.
Está certo! Eu penso que é uma grande ideia.
Mudanças semeiam confusão, constância - tédio.
SUPER!! Klassno. MOLODETs muito a sério!
É simplesmente um tema incomparável :)
Às vezes, transtornos psicológicos sérios podem levar a distúrbios graves nos homens, até à impotência.
Modelo de treinamento do SharePoint.
Melhore o Gerenciamento de Treinamento de Empregados com o Template Gratuito do SharePoint Services que Inclui Registro de Agendamento de Curso e Rastreamento de Feedback.
O treinamento de funcionários é um aspecto crucial para uma organização, devido aos benefícios que as organizações fazem do treinamento de seus funcionários. Em meio a mudanças organizacionais contínuas e ao aumento da concorrência, há uma crescente necessidade de treinamento de funcionários, para atender aos objetivos organizacionais. Os departamentos de recursos humanos e treinamento detém a responsabilidade de programar e gerenciar o treinamento de funcionários ao longo do ano. Atividades como agendamento, registro, organização do material do curso, coligação e divulgação de feedback, podem ser agitados e demorados se forem manipulados de forma inadequada. As organizações, portanto, exigem um sistema de treinamento e agendamento de funcionários para efetivamente organizar e acompanhar programas de treinamento de funcionários. Este sistema deve facilitar, simplificar e acelerar o registro e outras atividades relacionadas ao treinamento.
O modelo de aplicativo do SharePoint Services Programing e Materiais do SharePoint Services é um modelo de hospedagem do SharePoint que auxilia os instrutores e funcionários na gestão de cursos e material de treinamento. Usando este modelo do SharePoint Services, os instrutores podem adicionar novos cursos ao site onde eles podem especificar os detalhes do curso, como datas do curso, local, hora e o número de lugares disponíveis para os participantes. Após a criação do curso, os funcionários podem entrar no site e se inscrever para o curso. Os funcionários também podem baixar os materiais do curso publicados no site. O modelo de Agendamento e Materiais de Treinamento de Empregados permite que os funcionários vejam a lista de cursos que eles se registraram e aqueles que participaram no passado. Outra característica útil deste site é a provisão para os funcionários dar feedback para o instrutor. O instrutor pode ver esse feedback para medir a eficácia do curso e fazer melhorias adicionais.
O hospedagem do Windows SharePoint Services 3.0 oferece um melhor controle sobre os dados das suas organizações, o que de outro modo envolve altos custos e complexidade. O Windows SharePoint Services 3.0 está disponível com os modelos de aplicativos hospedados gratuitamente com os planos hospedados do SharePoint. Esses modelos de hospedagem do SharePoint Services são altamente escaláveis, flexíveis e fáceis de usar. Estes podem ser implantados rápida e facilmente em organizações de diferentes tamanhos. Esses modelos fornecem controle administrativo avançado com custos mínimos. Eles facilitam o armazenamento e colaboração segura de dados.
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Guia de treinamento do Sharepoint.
Obrigado ao autor por uma boa postagem. Totalmente lido, aprendeu muitas coisas interessantes para si.
Na minha opinião você não está certo. Vamos discutir isso. Escreva-me no PM, começamos.
Peço desculpas, mas, na minha opinião, você cometeu um erro. Vamos discutir isso. Escreva para mim no PM, vamos conversar.
TUDO QUE VOCÊ PRECISA aumentar sua potência!
Artigo maravilhoso! Você pode publicá-lo em seu blog?
Você está enganado. Sugira-o para discutir. Escreva para mim no PM, vamos conversar.
Guia de treinamento do SharePoint.
Considero os diferentes tipos de treinamento que tenho visto até agora, juntamente com alguns lugares e o raciocínio por trás da provisão de treinamento. Observe que este artigo não vende nem defende nenhum dos provedores de treinamento ou recursos, é recomendável que você construa uma estratégia com base em alguns dos princípios do artigo.
Bem-vindo a um artigo que entra no terreno do Treinamento do SharePoint. Isso tenta examinar vários níveis de treinamento e como eles podem e estão sendo mapeados para usuários de informações do SharePoint, independentemente de serem SharePoint no local ou do SharePoint através do Office365. Por favor, note que, embora eu inclua alguns detalhes sobre a entrega do treinamento que não sou um formador do SharePoint; no entanto, eu acho que tenho experiência suficiente através da implementação de estratégias de Treinamento do SharePoint para muitas organizações, então eu suponho que eu tenho alguns pontos que podem ser úteis para você como treinador ou usuário do SharePoint, ou mesmo um gerente de programa que procura identificar o áreas-chave da entrega do treinamento do SharePoint.
Comecemos por uma imagem típica de uma perspectiva de suporte do SharePoint, com o Administrador do SharePoint na premissa .... Coloque-se nos sapatos desse administrador do SharePoint, monitorando um ambiente do SharePoint e, através do visualizador de eventos maravilhoso nos servidores do SharePoint, veja um monte de vermelhos (Erros) em um registro de eventos do aplicativo. Depois de percorrer o mar dos registros ULS, a Web. Configs e IIS logs na tela por várias horas, tentando isso e aquilo, deixando de funcionar em várias ocasiões; Você pode ter quase tido o suficiente. Seu orgulho já pode prejudicar o fato de que os manuais de referência do SharePoint estão empilhados em toda a mesa, e ainda os flashes de compreensão e inspiração simplesmente não virão.
E se você está pensando Hey, isso é mais fácil no SharePoint Online, não há registros de eventos para se preocupar - pense novamente. Aqui está um exemplo. Chamadas de usuários afirmando que eles têm problemas para visualizar seu site em seu telefone. Então, você precisa descobrir o tipo de telefone que eles estão usando, quais são as configurações móveis, se as configurações do site para mobilidade foram aplicadas e garantir que todos os serviços que eles usam, enquanto que no site do SharePoint, também estão acessíveis. A questão sobre o Administrador do SharePoint simplesmente ver o SharePoint desapareceu. Portanto, procurar os flashes inspiradores se tornariam mais difíceis.
Outro exemplo, estrelado pelo SharePoint Information Worker:
Você se juntou a uma organização que adotou o SharePoint. Você foi solicitado a usar um site do SharePoint para que você possa armazenar seu conteúdo de trabalho. Depois de acessar seu site pela primeira vez, você está desanimado pelas opções lá. Ações do site? O que é isso? O que é o Breadcrumb Trail? Alguém disse para chegar à Biblioteca de Documentos de Projetos, consultando o Bar de Lançamento Rápido. O que é isso e onde é isso? Na verdade, o que é uma biblioteca de documentos? Diante dessas características e opções desconcertantes, e diante de ter que apenas ler um livro para tentar entender o que todos eles significam, você decide usar o e-mail.
Mais um exemplo, desta vez para o experiente SharePoint Worker - normalmente chamado de Poweruser:
Sim, você pode ser um deles. Você é uma pessoa que está confortável com o SharePoint, porque o SharePoint faz o que você deseja. Você está ciente das funções relevantes no SharePoint que o torna produtivo, mas quer aprender mais.
Então, onde você vai para obter as respostas que você precisa?
Nós já estamos no mundo onde nós temos nossos agentes inteligentes (conhecidos por gerações de tecnologia anteriores como um gênio ou anjo da guarda) podem ser convocados usando o bom Google, para perseguir o famoso e grail-like Blog, artigo do TechNet, Google Answers, Yahoo responde ad-infinitum. No entanto, como todos sabemos a vida como um administrador, desenvolvedor ou arquiteto do SharePoint não significa necessariamente que você encontra a informação que deseja pela primeira vez! Algum tempo, caçar a resposta certa é como procurar uma agulha em uma pilha de agulhas! Por exemplo, no exemplo acima relacionado ao Office365 e configurar um celular para ver um site eventualmente me levou a este artigo:
Na verdade, ainda não existe uma bala de prata em treinamento onde, com um clique de um botão, ou usando algum tipo de Star Trek, como falar na resposta do seu computador para responder suas consultas do SharePoint. The Hey; Computador me diga como configurar o Kerberos no SharePoint, ou me mostrar o que o histórico da versão está nos meus documentos, não está aqui - ainda ...
Então, talvez um bom treinamento à moda antiga seja melhor do que nada. Para muitas pessoas, especialmente desenvolvedores no SharePoint Ive visto, o treinamento é a palavra T e quase uma admissão de derrota.
No entanto, como eu descrevo neste artigo, existem muitas maneiras em que o treinamento do SharePoint pode ser entregue através da palavra escrita e falada, na área de trabalho, bem como na sala de aula. A maioria é barata e, acima de tudo, interessante e divertida.
Além disso, muitas ferramentas do SharePoint estão disponíveis que vão de alguma forma para perceber o equivalente ao genio na garrafa.
1 Uma teoria em vaso de aprendizagem 2.
2 Self Paced Training 3.
7 Um estudante modelo 7.
Uma teoria em vaso de aprendizagem.
Apenas no caso de você nunca ter considerado como ou por que você já aprendeu algo de ser capaz de ler este artigo para dirigir um carro, vamos voltar ao básico.
A Escada de Competências.
Se você visualizar o aprendizado principalmente como um processo de limitação de dano ao tentar adquirir competência no SharePoint, a seguinte série de etapas pode ser aplicada na maioria das situações:
Fase 1: incompetência inconsciente Faz grandes quantidades de erros.
Fase 2: Incompetência consciente Eu vejo e admito a mim mesmo e outros Estou cometer erros.
Etapa 3: competência consciente Estou aprendendo novos conceitos e habilidades, a minha taxa de erro está diminuindo (normalmente de forma não linear :)).
Estágio 4: competência inconsciente ou o que foi todo o alvoroço?
Agora, esse ciclo de quatro estágios às vezes é chamado de Modelo de Competência para (espero) motivos óbvios. Onde você acha que está neste modelo? Se você está implementando o SharePoint, onde você acha que aqueles que estão prestes a usar o SharePoint seria?
Além disso, o modelo de competência realmente se aproxima quando se considera seu papel no SharePoint. Vamos fazer a situação do administrador do SharePoint novamente. Se o Administrador do SharePoint estiver no estágio 1, então, fazer erros de missão crítica pode resultar em danos ao ambiente do SharePoint relevante. Para os trabalhadores da informação do SharePoint, muitos erros podem resultar em perda de produtividade e confiança no uso do SharePoint. Ambos, claro, também podem resultar na perda de dinheiro da empresa.
Para avançar na escada de competência, tendemos a aceitar que as Etapas 1 e 2 não devem durar por muito tempo, e que a Etapa 3 vale a pena investir tempo e dinheiro em treinamento. No entanto, aprender nunca é um tipo de negócio do Stage 1 a 4. É um loop à medida que consideramos novas áreas do SharePoint para aprender; e; nós asseguramos que existem ferramentas disponíveis para mitigar os estágios 1 e 2 (por exemplo, obter um site de teste do SharePoint para jogar).
Treinamento = competência = Treinamento.
Portanto, é muito importante considerar que o treinamento envolve o nível de competência, um relevante para as tarefas que eles têm que realizar. Considere a atividade comum de aprender a dirigir um carro. Pense em todos os supostos Michael Schumachers em carros que exibem placas L, seus pais aterrorizados e o grande número de escolas de condução que fazem um negócio de bilhões de libras da norma aceita da necessidade de treinamento formal.
O outro aceita a competência de missão crítica é que precisamos provar que a Etapa 4 foi alcançada (daí o teste de condução) e obter reconhecimento e certificação (a carta de condução). Esta certificação nos permite desempenhar vários outros papéis de trabalho e, para algumas pessoas, atua como uma qualificação pré-requisito para se inscrever para um treinamento especializado adicional, como a Licença de Veículos pesados ​​(HGV).
O ponto final a observar é o modelo de cíclico, ou seja, a tendência é que as habilidades necessitem ser renovadas ou modificadas ao longo do tempo. Isso não é apenas porque a familiaridade cria desprezo, mas o ambiente em que o conjunto de habilidades original foi válido provavelmente mudou. Considere os debates contínuos sobre como incluir a condução de estradas como parte do teste padrão?
A quantidade de treinamento que você acha que precisa é baseada na quantidade de conhecimento para cobrir suas necessidades críticas da missão. O que quero dizer com as necessidades críticas da missão são as habilidades básicas necessárias para garantir que o que você faz seja realizado com satisfação dos seus pares, faz você ser produtivo e atende / melhora o perfil de você e da organização para a qual você trabalha.
Então, você identifica suas necessidades de treinamento de missão crítica? Se você não, considere que, se um acidente de carro é, obviamente, uma coisa ruim, então, como um Administrador do SharePoint não está causando um crash regular em seu ambiente do SharePoint igualmente inaceitável?
Se a resposta for sim, então, isso não significa desde o início, sem admitir a derrota, que algum investimento em treinamento é justificado?
Mesmo que você responda não, o que implica que você usa o SharePoint como hobby e não como meio de ganhar a vida, não iria investir em treinamento, ajudaria você a alcançar mais satisfação e evitando algumas noites sem dormir no processo?
Aprendizagem Especializada e Exames.
Existem algumas áreas especializadas do SharePoint onde o treinamento é muito importante. O desenvolvimento, a administração ou a arquitetura do SharePoint envolve diversos conjuntos de habilidades e conhecimentos fundamentais de SharePoint. Para garantir que a competência para essas funções pode ser medida, existem conjuntos reconhecidos de certificação da Microsoft (por exemplo: MCTS para 2007, MCITP para 2010, MCSA para Office365 e MCSE para SharePoint 2013). Estes cobrem o lado técnico do SharePoint, nomeadamente no desenvolvimento e configuração de aplicativos no SharePoint.
Isso é visto como efetivamente uma versão do teste de condução para aqueles envolvidos no lado técnico do SharePoint.
No entanto, o SharePoint não é simplesmente visto como um brinquedo técnico! O SharePoint Information Worker está definitivamente incluído em termos de medição de competências. Quando o Office 2010 foi lançado, o SharePoint tornou-se mais integrado com o Office, e isso forneceu o MOS para o SharePoint. MOS significa MOS (Microsoft Office Specialist). O alcance desta certificação é ainda maior, uma vez que se estende ao usuário do Office do qual o SharePoint é um parceiro. Os exames de certificação da Microsoft agora também são direcionados para aqueles que utilizam o SharePoint a partir de uma perspectiva de usuários finais.
As pessoas consideram como fé que, quando alguém vai para o treinamento do SharePoint, eles retornarão mais sábio e melhor para a experiência. Na maioria dos casos, eles podem ver um ganho de produtividade, mas se eles não conseguiram aprender todo o seu potencial porque o curso era muito fácil ou muito avançado normalmente é impossível julgar, a menos que algum tipo de teste de pré-requisito esteja disponível.
Treinamento auto-estimulado.
Dada a natureza intangível dos benefícios de treinamento tradicionais, existe um recurso natural para investir em produtos de treinamento tangível, bem como os benefícios adicionais que o treinamento auto-estimulado traz economias em custos de viagem e acomodação, consistência de entrega, reutilização e assim por diante.
Geralmente, o treinamento auto-estimulado sempre começa com o livro humilde, sim, no início era a palavra. O livro é o pacote original de treinamento auto-estimulado, e ainda oferece a opção de aprendizado de baixo custo e pode ser suficiente se seus requisitos de aprendizagem forem modestos ou você não tiver pressões de tempo.
Dividindo isso em três campos, usuários finais, administração e desenvolvimento, o desenvolvimento é mais uma habilidade prática. A este respeito, os livros que incluem a oportunidade para o hands-on são uma escolha mais útil. Nos primeiros dias, isso incluiu o bom CDR na parte de trás do livro (e em alguns exemplos incríveis, USB sticks!) E trechos de informações que podem ser inseridos. Embora isso também ocorra para administradores do SharePoint, o formato é diferente.
Por exemplo, livros relacionados à programação conteriam vários exemplos trabalhados através de código pronto. Os livros de administrador incluiriam scripts e talvez blocos de código para se candidatarem a conjuntos e servidores de sites do SharePoint. Livros de usuários finais incluirão arquivos de prática para serem aplicados conforme você seguiu os guias no livro.
Hoje em dia, porém, praticamente todos os livros do SharePoint agora vêm como e-Books, tornando esse tipo de informação mais fácil para chegar. Então o eBook substituiu o livro? Um argumento interessante. Ao conversar com um Arquiteto do SharePoint no outro dia, eles indicaram que ter um e-book desordenado a área de trabalho, ao contrário de ter aberto o livro para que eles pudessem trabalhar com um problema e entender completamente como fazer algo sem ter que girar entre as telas. Em outros casos, as pessoas encontraram o livro eletrônico mais fácil devido à sua portabilidade e, adicionalmente, porque é mais fácil copiar um script de um eBook do que ter que repetir tudo ou ter que acessar um CDrom, USB Stick ou Network Share, ou OneDrive para obter informações.
A chave aqui, porém, é entender que o treinamento auto-estimado é baseado nos recursos que você usa. E-Books and Books não são os únicos recursos disponíveis. Existem recursos on-line também de sites que fornecem blocos de informações relacionadas a um aspecto particular do SharePoint, para aqueles que cobrem cursos inteiros e incluem exames de checagem no final.
Treinamento baseado em computador.
O CBT (Computer Based Training) é uma dessas telas de toque (como AI) que promete muito, mas muitas vezes decepciona corporações em milhões de investir em projetos CBT, infelizmente, isso geralmente resulta em entregar muito pouco, muito tarde.
Parte do problema foi a necessidade de software especializado em alto custo e / ou falta de ferramentas de autoria de alto nível, e as habilidades especiais necessárias para criar os pacotes relevantes.
Outro problema é a quantidade de administração indireta dado que a CBT provavelmente registraria os resultados do aluno e isso precisaria ser auditado e gerenciado para avaliar a produtividade do usuário e a usabilidade do produto.
Dito isto, há uma massa de treinamento baseado em computador para o SharePoint; O único que precisa ser feito é definir o escopo do treinamento que precisa ser fornecido tanto no usuário final, desenvolvedor, administrador e, em seguida, para fornecer isso. Fazer isso leva tempo simplesmente por causa da necessidade de fator de treinamento do SharePoint com treinamento de software de desktop e. g. Microsoft Office Suite.
Por exemplo, existe um treinamento de tipo VLE (Virtual Learning Environment) disponível ou até mesmo o seu próprio como o Kit de Aprendizagem do SharePoint (este foi primeiro fornecido no SharePoint 2007, depois chegou ao Codeplex para SharePoint 2010 e foi lançado para o SharePoint 2013). Há cursos de Aprendizagem aberta em todas as coisas do SharePoint no Microsoft Learning Center. Existem videoclipes relevantes para a realização de tarefas populares e também explicando os conceitos do SharePoint no Youtube, você também pode obter FAQ e suporte de perguntas e respostas no Technet (Fóruns do SharePoint).
Além disso, você também pode usar o próprio SharePoint para hospedar seu próprio centro de treinamento, porque o SharePoint tem a capacidade de armazenar e reproduzir imagens, Flash Hypermedia, para que horas de aulas de áudio-visual possam ser criadas por você (uma web cam e algum vídeo simples O software de edição fará). Isso foi feito com grande sucesso pelos administradores SharePoint uber, alguns tornando esses centros de aprendizado chamados How I I (como parte de um lar para o SharePoint em sua organização (como One Stop Shop).
No entanto, o sinal de uma CBT de boa qualidade é a inclusão de testes de desafio para que os alunos possam rapidamente sair de uma seção de verificação de compreensão, além de soluções e demonstrações de especialistas animados para ajudar nesses momentos difíceis. Se o produto se comporta como um livro linear com nada mais do que o giro eletrônico de páginas, qual o valor que ele adiciona em um livro baseado em papel?
A CBT percorreu um longo caminho dos primeiros dias do SharePoint.
Para o SharePoint 2007, existe um pacote de Aprendizagem disponível para o SharePoint que permitirá aos usuários aprenderem ativamente como usar o SharePoint e seu aprendizado é rastreado; é neste link:
Para o SharePoint 2010, o Productivity Hub é direcionado para aqueles que precisam configurar rapidamente uma localização central para uma base de conhecimento no SharePoint, Word, Lync e muito mais.
É um produto para download que pode ser mais personalizado. Podem ser adicionados módulos adicionais que atendam aos requisitos da empresa.
Para o SharePoint 2013, existe um download disponível do Kit de Aprendizado do SharePoint no Codeplex. Este é um aplicativo de entrega e rastreamento de e-learning, construído como uma solução do SharePoint e, entre outras coisas, permite a atribuição, rastreamento e classificação de conteúdo de e-learning e não-e-learning.
Existem também outras TCC; Isso poderia ser fornecido, mas você precisa pagar por eles - novamente, você precisa realizar avaliações para identificar qual melhor se adapta ao requisito. Um exemplo é OnTidWit (que fornece uma plataforma de aprendizagem de recursos coletados que podem ser selecionados) - veja sharepointgeoff. para um exemplo.
Estritamente falando, os Recursos de Suporte não são ferramentas de treinamento, mas fazem parte do processo de renovação, uma vez alcançado o estágio 4 (competência inconsciente), fornecendo informações sobre o trabalho ao seu alcance. A forma mais básica é o manual eletrônico com motor de pesquisa e recuperação, com hipertexto vinculado, uma memória de tópicos visitados, tópicos relacionados sugeridos e a capacidade de copiar e colar códigos e scripts para o SharePoint.
A Microsoft Press agora possui uma boa coleção de livros do SharePoint localizados neste link:
Existe o site do Office de suporte que, em particular, fornece informações sobre o SharePoint Online - em particular descrevendo as principais áreas de recursos:
O Office365 Learning Center para Negócios e Educação também é um recurso extremamente útil. Esse recurso ajuda a fornecer um serviço do SharePoint - a seção Discover SharePoint informa aos usuários como começar a usar um site de equipe, controlar o acesso, personalizar a navegação e muitos outros tópicos. Além disso, há links para recursos de treinamento. Verifique isso, por exemplo, Organize arquivos no seu curso de treinamento de bibliotecas do SharePoint.
Além disso, há uma vasta lista de recursos on-line, como Technet, WSSDemo, EndSharePoint e muitos outros. Mais uma vez, com toda essa informação disponível, o problema é o mesmo que alguém pedir um site do SharePoint, mas não sabe o que colocar no significado, o que eu preciso, onde eu preciso, como vou gravá-lo, como será? Eu recupero isso.
Cada vez mais, há uma série de provedores on-line agora empurrando bases de conhecimento no SharePoint. Lentamente, estes estão se tornando mais estruturados e padronizados em suas próprias terras de especialização.
Isso acho positivo. Alguém me disse uma vez, eu vou fornecer um blog central na Internet que fornecerá informações sobre tudo a ver com o SharePoint. Eu disse Wow Isso vai levar um longo tempo ou você precisará de muita ajuda (pensando nisso no momento em que eu estava sendo diplomático é impossível fornecer deixar acompanhar esse recurso a menos que você saiba tudo o que há para saber sobre o SharePoint e tem uma grande quantidade de tempo para reunir e manter esse recurso).
Note que, enquanto eu ligo para esses recursos de suporte, eles definitivamente não foram projetados para simplesmente ser um substituto para o recurso de suporte da empresa do SharePoint. As informações fornecidas sobre esses recursos devem ser testadas em seus próprios ambientes de teste e validadas antes de colocá-las em seu ambiente de produção.
No terreno do SharePoint, de fato, provavelmente com qualquer tipo de desenvolvimento, os trabalhadores descobrem que o local de trabalho normal não é adequado para o aprendizado próprio. Eles estão sujeitos a muitas interrupções e não podem dedicar o tempo necessário para aprender ou desenvolver.
Os produtos auto-estimados podem formar o núcleo de um Centro de Aprendizado facilitado. Esse conceito do Centro de Aprendizagem usa tecnologia de treinamento para ajudar as pessoas a aprenderem e tornarem-se mais efetivas. Isso faz isso registrando suas atividades; Quanto tempo eles estão trabalhando através de um tópico e dicas sobre onde eles podem obter mais informações sobre um aspecto do SharePoint.
A Microsoft fornece um Centro de Aprendizagem que exibe cursos de usuários finais e fornece material que deve ser usado quando o usuário deseja se envolver em Certificações Microsoft. Para SharePoint e Office365, existem áreas de interesse específicas que abrangem usuários finais, profissionais de TI e desenvolvedores. O SharePoint tem seu próprio segmento de aprendizagem, que inclui mais de 10 cursos separados que foram classificados.
A Microsoft também fornece um Roteiro de Certificação que mostra o popular Roteiro de Competências e Certificação para refletir as últimas informações sobre desenvolvimento e certificação de habilidades, incluindo os novos exames MCSE, Azure e eleições para exames. Para obter uma fonte única para percursos de certificação, baixe o roteiro. Ao olhar para o Roteiro, é interessante ver como a certificação do SharePoint mudou ao longo dos tempos. A distinção mais clara no fato de simplesmente tomar um curso de treinamento não obrigatório concede um MTA (Microsoft Technology Associate). Além disso, o MCSA Office365 e MCSE SharePoint 2013 estão mais próximos.
Quais recursos existem para ajudar as pessoas a fazer exame de exames técnicos?
A MeasureUp fornece material sob a forma de perguntas de teste para permitir que os indivíduos se preparem para a certificação do produto.
O Certiport fornece certificação de usuário final e fornece as trilhas de certificação MOS (Microsoft Office Specialist) para o Microsoft Office, que inclui o SharePoint.
Estes são apenas os que eu conheço, mas, sem dúvida, serão outros. O quão válido eles são depende da estratégia que você adotar para si e para outros, especialmente se você estiver definindo uma estratégia para o treinamento do SharePoint na organização.
O toque humano.
Embora os cursos de auto-passatempo possam proporcionar a maioria do treinamento necessário, não se esqueça do valor que a experiência humana pode trazer. Uma abordagem híbrida é assistir a eventos agendados onde um treinador experiente está disponível para fornecer assistência e conselhos à medida que o aluno progride através de um programa auto-estimulado. O aluno também ganha de conhecer outros desenvolvedores, administradores, arquitetos, gerentes de programas, trocar idéias e participar de sessões de saída opcionais adicionais sobre temas adicionais oferecidos pelo líder da classe.
Certas tecnologias podem ser melhor cobertas por meios tradicionais envolvendo palestras e apresentações. Alguns destes podem incluir:
Seminários e conferências da Microsoft. Estes são muito úteis, pois trazem sessões de treinamento adicionais e, normalmente, rolam para o custo. Além disso, é bom se encontrar com outros peeps do SharePoint, aprender as melhores práticas e descobrir como os outros estão usando o SharePoint. Estes são regionais e existem muitos destes. Uma pesquisa no Google deu isso:
Grupos de usuários do SharePoint.
Existem muitos benefícios para pertencer a um grupo de usuários do SharePoint. Você pode aprender sobre eventos relacionados ao SharePoint aplicáveis ​​ao seu grupo de usuários quando eles estiverem disponíveis. Você pode descobrir como seus pares estão resolvendo problemas e até mesmo aprimorar sua liderança e habilidades gerenciais, servindo como gerente de grupo de usuários. A razão pela qual os grupos de usuários aparecem como um toque humano é porque os eventos sociais geralmente evoluem em torno deles. Os grupos de usuários, ao mesmo tempo em que circulam em torno de um quadro de avisos ou fórum, são regionais / locais, então, para ver os rostos, é definitivamente uma opção. Isso é muito útil, pois aumenta sua rede social e permite que você concentre seus recursos de treinamento. Não me interprete mal, os fóruns são ótimos O fórum do SharePoint Technet é realmente bom, mas para expandir sua rede social, não há nada como um grupo de usuários onde você pode colocar blogs e artigos para enfrentar.

Função DOLLAR.
Converte um número para texto usando o formato de moeda, com os decimais arredondados para o local especificado. O formato utilizado é $ #, ## 0.00 _); ($ #, ## 0.00).
Número é um número, uma referência de coluna contendo um número ou uma fórmula que avalia em um número.
Decimals é o número de dígitos à direita do ponto decimal. Se decimais é negativo, o número é arredondado para a esquerda do ponto decimal. Se você omitir decimais, a configuração de local do sistema será usada para determinar o número de casas decimais.
A função Dólar usa a configuração de moeda do seu computador. Se você quer sempre mostrar a moeda dos EUA, use a função USDOLLAR.
Exibe o primeiro número em um formato de moeda, 2 dígitos à direita do ponto decimal (US $ 1.234,57)
Exibe o primeiro número em um formato de moeda, 2 dígitos à esquerda do ponto decimal (US $ 1.200)
Exibe o segundo número em um formato de moeda, 2 dígitos para a esquerda do ponto decimal ((US $ 1.200))
Exibe o terceiro número em formato de moeda, 4 dígitos à direita do ponto decimal (($ 0.1230))
Exibe o quarto número em formato de moeda, 2 dígitos para a esquerda do ponto decimal ($ 99.89)

Microsoft Sharepoint Web Parts.
Our staff of professional developers focus on , ASP and Sharepoint and can help you building custom web parts and are also available to work with you to meet your specific requirements.
We offer the following services to help you with Microsoft Office SharePoint Services, MOSS 2007, Sharepoint 2010 and Sharepoint 2013:
Creative design Sharepoint Configuration Customization and development of Sharepoint web parts Business Data Catalog Solutions.
Thanks to everyone who gave us their vote!
The Picture Menu Web Part allows to quickly set up a menu with icons based on a Sharepoint Picture Library or a Sharepoint List.
Sharepoint Picture Library or List containing the pictures Horizontal or vertical layout CSS styles to customize the look and feel.
The Task Rollup Web Part displays the tasks defined in each Task List within the Sharepoint Site collection and thus gives much better visibility to new or pending tasks created anywhere within the current site collection.
The Task Roll Up Web Part allows to filter the results by any column, the current date and the currently logged-in user.
The Web Part can be used with Windows Sharepoint Services V3, MOSS 2007,Sharepoint 2010 and Sharepoint 2013 (both Server and Foundation).
The Image Carousel Web Part sequentially displays the images contained in the specified Sharepoint Picture Library. A preview of each picture can be shown by clicking on the corresponding thumbnail image.
The preview also displays the picture "Description" (if such a column is defined in the Picture Library).
The Web Part can be used with Windows Sharepoint Services V3, MOSS, Sharepoint 2010 and Sharepoint 2013.
Sharepoint Picture Library containing the pictures Maximum image dimensions Sequential (slideshow) or manual play-back Slideshow pciture transition effect Library View to be able to select/filter a subset of images in a library Lightbox preview for each image optional Image Caption (taken from Picture Library "Title" and "Description" fields)
The following parameters can be configured: calendar size calendar color coding of appointment types.
The Blog Roll Up Web Part displays the blog post title (linked to the blog entry), the first few words, the author, the post date and the number of post comments.
Birthday & Anniversary Web Part.
The "Birthday & Anniversary" Reminder Web Part selects the forthcoming birthdays or anniversaries of users from the MOSS User Profile Store and displays the selected profile property fields in a freely configurable template. The selection is based upon the User Profile "Birthday" and "Hire Date" fields.
The Web Part can be used with Windows Sharepoint Server 2007 (MOSS), WSS3.0, Sharepoint 2010 and Sharepoint 2013.
It can be used with WSS3.0, MOSS 2007, Sharepoint 2010 and Sharepoint 2013.
The web part can be configured to: display the time only either use the military or AM/PM time format set the time font size set the time and date font colors add different "world clock" time zones Digital Clock Web Part Details & Download.
The Daily Dilbert Web Part displays the Daily Dilbert comic strip as provided by dilbert.
The Web Part can be used both with Windows Sharepoint Services V3 and MOSS.
The Web Part uses the "Daily Dilbert" RSS feed provided by FeedBurner to fetch the current image URL. This URL is cached for 24 hours so it is only accessed once per day by the Sharepoint server.
Curabitur enim lacus, aliquam sed vulputate at, viverra nec elit. Maecenas et porttitor nulla. Phasellus mattis massa at arcu tempus volutpat.
The Banner Rotator Web Part rotates the image files contained in the specified Sharepoint Picture Library using smooth transitions between the images.
The Web Part can be used with Windows Sharepoint Services V3, MOSS 2007, Sharepoint 2010 and Sharepoint 2013.
MSN Stock Chart Web Part.
The MSN Stock Chart Web Part was originally inspired by Dor Rotman (see his blog entry) and displays a specific Stock Chart provided by MSN Money Central.
The Web Part can be used with Windows Sharepoint Services V3, MOSS 2007, Sharepoint 2010 and Sharepoint 2013.
You can configure: the size of the chart (width and height) and the range of days displayed. to overlay a comparison with the Dow Jones Index Stock Chart Web Part Details & Download.
The Web Part can be used both with Windows Sharepoint Services V3, MOSS 2007, Sharepoint 2010 and Sharepoint 2013.
Clicking on a company name in the list leads you to the related MSN Money Central page for more information on the selected stock.
The Web Part can be used both with Windows Sharepoint Services V3, MOSS 2007, Sharepoint 2010 and Sharepoint 2013.
You can configure the following web part properties: the Sharepoint list the Sharepoint list column to enable or suppress the daily calendar display. Random Quote of the Day Web Part Details & Download.
The Web Part can be used both with Windows Sharepoint Services V3, MOSS 2007, Sharepoint 2010 and Sharepoint 2013.
You can configure the following web part properties: the Sharepoint list the Sharepoint list column the List fields corresponding to the picture, title, abstract and detail link enable or suppress the "Details.." URL.
This allows you to display random data contained in any Sharepoint List by specifying the desired Sharepoint List name and the desired list column names.
Please note that this web part is not compatible with Windows Sharepoint Services V3 and SP 2010 Foundation.
You can configure the following web part properties: the Sharepoint list containing the tips the List fields corresponding to the picture, title and tip an optional picture (contained in a Sharepoint picture library)
This allows you to display random data contained in any Sharepoint List by specifying the desired Sharepoint List name and the desired list column names.
The Web Part can be used with Windows Sharepoint Server 2007 (MOSS), WSS3.0, Sharepoint 2010 and Sharepoint 2013.
You can configure the following web part properties: the Sharepoint Picture Library the number of rows and columns the thumbnail size.
The Weather Web Part displays the current weather plus a forecast for the next two days as provided by the Yahoo Weather RRS feed.
The Web Part can be used with Windows Sharepoint Server 2007 (MOSS), WSS3.0, Sharepoint 2010 and Sharepoint 2013.
The RSS feed is automatically cached by Sharepoint for 1 hour to avoid unnecessary traffic.
Since the web part connects to an external RSS feed, it needs to be deployed to the Global Assemby Cache (GAC) for security reasons.
The following parameters can be configured: Location: US and international locations Temperature Units (Fahrenheit or Celsius)
The Picture Slideshow Web Part sequentially displays the images contained in the specified Sharepoint Picture Library.
The Web Part can be used with Windows Sharepoint Server 2007 (MOSS), WSS3.0, Sharepoint 2010 and Sharepoint 2013.
The following parameters can be configured:
Sharepoint Picture Library containing the pictures Frame change rate Maximum image dimensions.
The "Quick Form" Web Part allows to design a web form which will be submitted by the users to the specified e-mail recipient which provides a way for customers, business partners, and others inside or outside the company to submit questions or request information by filling out fields on a web page and clicking the Submit button.
Any number of form fields can be defined and styled.
The Currency Rates Web Part uses the public Yahoo Currency Rate Web Service to display selected currency exchange rates. The data are delayed and are provided by Yahoo Financial Services.
The Web Part can be used with Windows Sharepoint Server 2007 (MOSS), WSS3.0, Sharepoint 2010 and Sharepoint 2013.
You can configure a list of currencies exchange rates to watch.
The Media Player Rotator Web Part selects a random media file from the specified Sharepoint Picture or Document Library. The Microsoft Media Player plug-in is used to play back the media files.
Supported file formats are MP3, SWF (Flash), FLV, AVI, WMV, MP4, MPG, MPEG, MOV, YouTube, ASX, RTPM, M4A, M4V, Kaltura and Vimeo.
The Web Part also allows to play back YouTube videos.
Sharepoint Library containing the media file(s) single movie or movie rotation mode Media Player dimensions Display of Title and Description information taken from the Sharepoint Library.
The Web Part can be used with Windows Sharepoint Server 2007 (MOSS), WSS3.0, Sharepoint 2010 and Sharepoint 2013.
Stand-alone Web Part (interactive mode)
Connected Web Part (non-interactive mode)
The Web Part can be used with Windows Sharepoint Server 2007 (MOSS), WSS3.0, Sharepoint 2010 and Sharepoint 2013.
Each user can only vote once. As soon as a user has voted, the poll result chart is displayed.
Technical Support Contact Information.
If you find that you cannot resolve an issue using the above tools, our Technical Support staff will be ready to handle your technical support needs. You can reach our staff by phone or by email.
Fax : +41 (0)62 823 75 74.
Matthew Smith, CorVel Corporation.
You can also subscribe to our Web Part News RSS Feed:
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The new "News Carousel" Web Part allows to rotate SharePoint List items (typically used with a SharePoint "Announcements" list) manually and/or automatically. It displays an optional image, the title and the item body text. The web part can be used with SharePoint 2010, SharePoint 2013 and SharePoint 2016.
The new "List Rotator" Web Part allows to rotate SharePoint List items manually and/or automatically using a freely configurable layout template. The web part can be used on SharePoint 2010, SharePoint 2013 and SharePoint 2016.
The Upcoming Events Web Part displays the upcoming appointments of the selected Sharepoint Calendar.
The Web Part can be used with Windows Sharepoint Services V3, MOSS 2007, Sharepoint 2010 and Sharepoint 2013.
A property filter, the field template, header & footer text, the data refresh interval and the number of items to be displayed can be configured. The web part expands both recurring and multi-day events.

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I would like to add a textarea field at the bottom of my SharePoint pages with a label that says something like "Help us make this page better. & quot; where users can type in any comments i. e. "it would be good if xyz was on this page too" and for these comments to be emailed directly to me.
I'm really not sure how to go about this. Will it be necessary to create it as a custom web part or is there an easier solution that I could use? I'd really like to keep things as simple as possible really.
I'd really appreciate any help or advise you may be able to offer.
There are couple of ways to do these :
1) You can use data view web part using share point designer to collect the feedback.
2) The best way is to develop a custom web-part for feedback form and place it in your share point page. which will collect the feedback and send you as a email.
Proposed as answer by MaartenSundman Sunday, January 27, 2013 9:28 AM Marked as answer by Kelly Chen 2012 Microsoft contingent staff, Moderator Wednesday, January 30, 2013 9:00 AM.
Todas as respostas.
There are couple of ways to do these :
1) You can use data view web part using share point designer to collect the feedback.
2) The best way is to develop a custom web-part for feedback form and place it in your share point page. which will collect the feedback and send you as a email.
Proposed as answer by MaartenSundman Sunday, January 27, 2013 9:28 AM Marked as answer by Kelly Chen 2012 Microsoft contingent staff, Moderator Wednesday, January 30, 2013 9:00 AM.
Thank you very much for your advice! I'm going to give the custom webpart route a go then.
For SharePoint 2013 and SharePoint Online there are ready-to-use apps for your task in the SharePoint Store. It is the easiest solution.
Paid version can send emails and add more fields to the form, it is what you asked.
In my experience, creating code from scratch is usually more expensive for the company than choosing appropriate SharePoint Apps.
Edited by Ivan Gorbadei Wednesday, August 12, 2015 12:41 AM.
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